خدماتنا

التخصصية

تؤهلنا خبراتنا التعليمية والمهنية لتقديم خدمات استشارية لمؤسسات وحقول متعددة. ومحاور خدماتنا التخصصية ثلاثة: “تطوير القيادة” و”ديناميكيات العلاقة بين القائد والأتباع” و”ديناميكيات فرق العمل”. ومثال على ركيزة “تطوير القيادة” مثلا ما قدمناه مؤخرا لأحد عملائنا من التمكين من دمج تطوير القيادة المؤسسية بالمبادرات المؤسسية المجتمعية. ومما يميزنا عن غيرنا من مزودي خدمات الاستشارة في القيادة أننا لا نقيّد تطوير القيادة بالممارسات الإدارية. ولذلك فإن من مشاريعنا القائمة أيضا مشروع حول تأثير ديناميكيات القيادة على ترجمة القصيدة العربية عبر الثقافات.

التحفيزية

نحن فخورون بمعدلات النجاح العالية التي تحققها خطاباتنا في علوم القيادة. والواقع أن حرصنا على تنوير المتلقي بالجديد دائما من الجهود البحثية والعملية في عالم القيادة هو أحد نقاط تميزنا. إننا نجد خدمتنا هذه مجزية جدا لأنها تقوم على ربط الجانب النظري من القيادة بممارساتها اليومية بشكل عملي وغير متكلف. ومن شأن التحفيز المدروس بالاتجاه الصحيح أن يمكن الفرد أو حتى فرق العمل من الابتكار الذاتي في العمل وحل مشاكله والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي. ونحن نصيغ خطاباتنا لمراحل عمرية ومهنية مختلفة وباللغتين العربية والإنجليزية.

البحثية

نحن نؤمن بقوة أن الممارسة المهنية التي لا تقوم على أسس نظرية هي ممارسة عمياء، وعليه فإن البحث المؤصل أكاديميا جزء لا يتجزأ من خدماتنا. فالعديد من التحديات التي تزخر بها بيئات العمل الحديثة ما هي إلا فرص نجاح متميز، وعليه فإننا نمكّن عملاءنا من اقتناص تلك الفرص على أسس بحوث مؤصلة أكاديميا وبالتعاون مع شركاء أكاديميين ومهنيين دوليين.  ونحن أيضا شديدو الحرص على ترجمة تلك البحوث إلى اللغة العربية ونشرها عبر دور نشر رائدة ليتمكن المتلقي العربي من الاطلاع عليها والاستفادة منها.